攀鋼一批文化建設成果獲表彰
11月20日，由中國企業文化研究會主辦的第二十二屆中外企業文化峰會在上海舉行。峰會以“系統回望‘十四五’全面規劃‘十五五’?促進企業文化創新”為主題，來自20多個行業的600多位中外企業嘉賓、專家學者、媒體代表參加。攀鋼黨委副書記、工會主席謝玉先應邀出席，并代表攀鋼分享攀鋼以文化創新推動企業經營管理創新的標桿經驗。
謝玉先以《以創新文化沃土 育科技創新繁花》為題，系統闡述了攀鋼的創新文化實踐路徑：文化鑄魂，大力弘揚“敢為人先”的創新文化基因；文化強基，深植厚培“崇尚創新”的創新機制土壤；文化聚力，充分激發“人盡其才”的創新源頭活水。他指出，科技創新是攀鋼最鮮明的文化基因，凝聚了攀鋼人攻堅克難的強大動能，攻克了釩鈦磁鐵礦冶煉世界性難題，用高品質攀鋼鋼軌托舉“中國高鐵”閃耀世界，推動了釩鈦產業跨越式發展。“十四五”以來，攀鋼連續位居“中國鋼鐵企業專利創新指數”榜單前四。這些成就的取得，深植于攀鋼歷久彌新、生生不息的創新文化，已成為攀鋼高質量發展的核心引擎，更是迎接一切挑戰最深沉、最持久、最強大的內在力量。
開幕式上還發布了“十四五”企業文化建設與管理創新成果。攀鋼報送的《厚植文化根脈 強勁發展引擎》《新形勢下加強國有控股上市公司企業文化建設的探索與實踐》成果獲評“典型經驗”，《深化“基石初心·清廉礦業”暨“1973”廉潔文化建設》成果獲評“典型案例”。（攀鋼日報記者 胡毅 徐文麗）
